1.
(1861: В шивашките помещения отчаяна моделиерка, самотна майка с пеленаче, подпалва тюлените фусти. Огънят от свещника обхваща платовете. Убива въпросната моделиерка за секунди. Пожарът разрушава сцената и залата, докато публиката, току-що влязла, се блъска грубо, борейки се да излезе от Театъра. Някои се задушават и умират, стъпкани в суматохата. Входът, сцената и голяма част от залата са изпепелени. Пламъците са загасени. Извадени са някои тела. Сградата е възстановена. Измежду редовните посетители на Театъра се заражда модата да купуват малки парчета отломки, които скитниците продават на входа – признак на добър вкус е да се подаряват на дамите с надпис: „Спомен от пожара в Големия театър на Валхал“. Точно по време на отбелязване на годишнина от събитието Plus Value Group Solutions подари факсимилета на тези любопитни сувенири на Абонираните). (1893: Откриване на сезона. Започва второ действие на „Вилхелм Тел“ на Росини. Между веселите тромбони и тимпани избухва бомба на партера и убива двадесет значими и изтъкнати личности, от тях поне петнадесет били основните благодетели на Театъра. Крайници, разхвърчали се чак до петия ред. Остри парчета кости, забити в креслата. Горящи кокове. Отменени представления. Големи суми пари – загубени. Седмици по-късно залавят анархиста; той си признава за престъплението без усложнения, позовавайки се на причината, че само отмъщавал за смъртта на майка си, която преди тридесет години умряла в същия театър; екзекутиран е с гарота пред възбудена и изплашена публика. Преди да умре, анархистът заявява: „Винаги съм искал да предизвиквам изумление“. През това време гражданските права на града са прекъснати и буржоазията трепери, когато се минава край Театъра. Но минават месеци. Възстановяват се повредите, почитат се мъртвите, подновяват се представленията. В началото, от уважение или от суеверие, местата на жертвите остават празни. После отново се заемат. Поставя се „Манон“ на Масне, изпята от красива певица контраалт с омайващ глас, която обира овациите на публиката. Хората забравят. Екипът за маркетинг и реклама на Plus Value Group Solutions организира специални обиколки с екскурзовод по повод стогодишнината от атентата през 1993. Радват се на голям успех сред публиката. Подготвят се исторически възстановки с професионални актьори, които играят значими и изтъкнати личности от онази епоха, този път облечени с пожароустойчиви дрехи, подходящи за случая. Публиката се наслаждава на контролираните пиротехнически ефекти и хората си подаряват тениски с мотото „Винаги съм искал да предизвиквам изумление“. Все още могат да се закупят с поръчка в онлайн магазина.) (1994: един работник, внук на анархиста, предизвиква искри върху чувствителен материал в помещенията на Театъра, докато се извършват работи по поддръжка. Противопожарната преграда не е на мястото си. Този път Театърът изгаря. Не остава нищо. Това, което е оцеляло от залата и сцената се излага пред гражданите подобно на ребра от кашалот. Една закръглена сопрано се разхожда из руините и плаче пред камерите на новинарските екипи от страната. Пушекът покрива небето за цяла седмица. И когато небето се прояснява, Театърът се възстановява. При повторното му отваряне се представя за първи път Новият Спектакъл. Plus Value Group Solutions ЕООД има честта да се заеме със Службата за предоставяне на зрителски изживявания.)
 

2.
ГРУПОВА ДИНАМИКА ЗА ИЗБОР НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ ЗА СЛУЖБАТА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ЗРИТЕЛСКИ ИЗЖИВЯВАНИЯ

1. Дадено е следното условие:
Пътуваш със самолет. За съжаление, двигателят на дясното крило се поврежда и се запалва. В следствие на това двигателят спира. В следствие на това се разбивате в средата на Тихия океан. Всички пътници умират освен вие [назовете по име участниците груповата динамика с малките им имена], които успявате да стигнете с плуване до брега на едно островче. На островчето съществуват три обособени зони: зона 1, зона 2 и зона 3. Зона 1 е брегът, на който сте, където прибоят донася отломките от корпуса на самолета заедно с някои предмети, които могат да бъдат полезни. Зона 2 е висок хълм в центъра на острова, сух, но има добра видимост към околността и от който можете да сигнализирате и да бъдете видени лесно от самолети и/или кораби. Зона 3 е сладководно езеро, заобиколено от плодни дървета във вътрешността на джунглата.
Задава се въпросът:
В коя зона на острова решаваш да останеш?
С насоката:
Обоснови отговора си и се опитай да убедиш колегите си, че решението ти е правилно.

2. Тест на Роршах. Бележка за оценяващия – за тълкуването си помогнете с тълкувателната таблица на Хершел-Смарт (1988)

ЗАПИСКИ НА АХЕНХО ВЮНДЕР ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ ТЕСТОВЕТЕ (…)
КАНДИДАТ #4

Истина е, че анализът ми не може да определи облеклото като нищо повече от приемливо (риза и костюм, които макар да не достигат категорията „безупречно“, то съвпадат с „Новите тенденции в човешки ресурси“, препоръчани от PlusValue Group на Срещата на екипните лидери, проведена в Уеска миналата година, а именно – неофициалност, която внушава креативност и безгрижие по отношение на социалните норми по такъв начин, че присъствието на сътрудника води до пространство, лишено от напрежение за клиента, в този случай зрителя, което влияе позитивно на доброто име на фирмата в качеството ѝ на фирма, предоставяща приятни изживявания) и поздрава му като подходящ. Отговорите на тестове едно и две не се вписват в нито една тълкувателна рамка от съществуващата по темата библиография. Предоставям някои изрази, които смятам за сугестивни: на тест едно заявява лаконично, че „едно място може да е толкова добро или лошо, колкото кое да е друго място“; по време на следващия тест кандидатът определя петното от теста на Роршах като „красиво петно“. Не мога да дам мнение за тези твърдения, тъй като ми липсва обективна опора, въпреки че бих искал да отбележа, че проявява покорно отношение и си позволявам да предвещая, че професионалният му профил е подходящ за новата епоха, на която PlusValue Group ЕООД си е поставила за цел да даде начало, тъй като отговаря на характеристики като: отсъствие на противоречив характер, мекота на характера, силно подчертана безличност. По отношение на усмихвателния фактор: усмивката му, въпреки че е смущаваща заради белотата си, е истинска и кандидатът изглежда способен да задържа чужд поглед в продължение на дълго време, създавайки усещане за съучастие с гледания субект, което трудно може да бъде подминато. PlusValue Group търси ли, както беше съобщено, нов вид служител за екипа си за Предоставяне на изживявания, тоест, някой, който надминава традиционната парадигма на услугите в отношенията „разпоредител-зрител“, за да превърне услугата в ново изживяване, съответстващо в по-голяма степен на изискванията на тези нови времена? Отговорът, доколкото ми е известно, е „да“. Кандидатът стои неподвижен и с безизразна стойка, докато информирам останалите кандидати, че  PlusValue Group Solutions ЕООД им пожелава много късмет в своето по-нататъшно търсене на работа.
Избраният кандидат отговаря на името Еусебио Морсильо.

За протокола, по-долу се подписва

Ахенхо Вюндер, мениджър на таланти на Службата за предоставяне на зрителски изживявания на Големия Театър на Валхал.
 

СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА СЪТРУДНИЧЕСТВО (НАРИЧАНО ПРЕДИ ТРУДОВ ДОГОВОР), ПОДПИСАН МЕЖДУ PLUSVALUE GROUP SOLUTIONS ЕООД И Г-Н/Г-ЖА…………………………………………
Г-Н/Г-ЖА…………….. с лична карта №………… в качеството си на ЗАИНТЕРЕСОВАН/-А ДА СЪТРУДНИЧИ

И

Г-н/Г-жа СТЕФАНИ ГОНСАЛЕС, с лична карта №…….. в качеството си на Стратегически регионален лидер в Аутсорсинг на услуги от третия сектор, Подраздел „Култура и Развлечения“ на PLUSVALUE GROUP SOLUTIONS ЕООД,

ДЕКЛАРИРАТ, ЧЕ
И двете страни искат по взаимно споразумение да подпишат СПОРАЗУМЕНИЕ, от характер преди наричан „трудов“, а отсега нататък „ЗА СЪТРУДНИЧЕСТВО“, и че отговаряйки на изискванията за това, решават да го формализират с установяване на следните

КЛАУЗИ

ПЪРВА: Юридическата категория, която ще се отнася до Г-Н/Г-ЖА…………….., е тази на СЪТРУДНИК или ако това не се случи, престава да е тази на СЛУЖИТЕЛ и отсега нататък става СЪТРУДНИК в Службата за ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ЗРИТЕЛСКИ ИЗЖИВЯВАНИЯ.

ВТОРА: Като СЪТРУДНИК, Г-Н/Г-ЖА ……………… предоставя услугите си алтруистично на PLUSVALUE GROUP SOLUTIONS ЕООД в качеството си на СЪТРУДНИК ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ЗРИТЕЛСКИ ИЗЖИВЯВАНИЯ в отдела „Обслужване на клиенти“, който PLUSVALUE GROUP SOLUTIONS ЕООД предлага на Големия Театър на Валхал с публично-частна собственост.

ТРЕТА: PLUSVALUE GROUP SOLUTIONS ЕООД, в израз на благодарност за сътрудничеството на заинтересования, ще осигури ПАРИЧЕН ПОДАРЪК (преди наричан ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ),  възлизащ на променлива брутна стойност в евра, определяна на час.

ЧЕТВЪРТА: Паричният подарък, който ще бъде получен от СЪТРУДНИКА, ще бъде изчисляван седмично от Мениджъра на таланти, определен от PLUSVALUE GROUP SOLUTIONS ЕООД в зависимост от следните променливи: а) позиция на PLUSVALUE GROUP SOLUTIONS ЕООД на пазара на ценни книжа, б) общата позиция на пазара на ценни книжа на всички финансови активи на холдинга, от който е част PLUSVALUE GROUP SOLUTIONS ЕООД, в) оценката на удовлетвореността на зрителите по отношение на Службата за предоставяне на изживявания, г) оценка на работата като Сътрудник, предоставена от докладите на Мениджъра на таланти и на Треньора, определени за това от фирмата.

ПЕТА: Часовото разпределение ще бъде променливо и от Понеделник до Неделя.

ШЕСТА: Установява се изпитателен период от неограничен брой месеци.

СЕДМА: СЪТРУДНИКЪТ е информиран за рисковете, на които се излага чрез своето сътрудничество и затова се задължава да сключи здравна застраховка за своя сметка, покриваща всякакви злополуки и непредвидени обстоятелства и неочаквани ситуации по отношение на неговата физическа или психологическа неприкосновеност, които могат да възникнат по време на сътрудничеството му в Големия Театър на Валхал.

ОСМА: По този начин PLUSVALUE GROUP SOLUTIONS ЕООД се освобождава от отговорност в случай на нараняване или смърт на СЪТРУДНИКА, без той или неговите роднини да търсят обезщетение от какъвто и да е характер, извън предвиденото от закона, като по този начин се предотвратява накърняването на доброто име на PLUS VALUE и се позволява  стабилното му функциониране.

ДЕВЕТА: СЪТРУДНИКЪТ  е информиран за намерението на PLUSVALUE GROUP SOLUTIONS ЕООД да „бъде повече от фирма, да бъде едно семейство©“, така че преотстъпва правата върху изображението си за корпоративната комуникация, която компанията счете за полезна на интересите на групата.

ДЕСЕТА: СЪТРУДНИКЪТ поема отговорност да се справя с променливата и враждебна реалност, в която PLUSVALUE GROUP SOLUTIONS ЕООД се опитва да развива своята икономическа дейност и по тази причина приема нужните на брой промени на настоящото СПОРАЗУМЕНИЕ, които ще приемат формата на анекси, без необходимост от каквото и да било обсъждане, удължаващо ненужно процедурата.
Настоящето споразумение за сътрудничество е изготвено в три екземпляра и е подписано от заинтересованите страни.

Сътрудник                                                                              Представител на фирмата

5. ДНЕВНИК НА ЕУСЕБИО МОРСИЛЬО. ОТКЪС.

Черните обувки с катарама, от потъмняла кожа: седемдесет евро и осемдесет и девет цента.
Черни три четвърти чорапи: бинго. Намерих един чифт, който ще свърши работа, но дребните от рестото от обувките отидоха за конеца и иглата. Резултат: един пакет ориз и две мандарини, които трябва да ми стигнат до взимането на първата Парична компенсация от театъра.
След като изгладих червената куртка и я прибрах внимателно в хартиената торба, която ми даде Мениджърът на таланти в деня на интервюто, се разходих – днес беше хубава есенна сутрин, във въздуха се люлееше сладък аромат на клоака. В късния следобед облаците, като киселина, започнаха да разяждат небето, докато не го разложиха. Един единствен огромен облак сега овлажнява кожите на тези, които са останали на улицата. През прозореца, непослушни коси се разрошват от вятъра, който започва да се надига, наелектризирани тела търсят убежище. Никой не мисли, че облакът ги пази. Че ужасяващото е небето, отвеждащо към световъртежа.
Изглежда тази нощ ще вали